深圳又一家企业宣布倒闭。
深圳这家经营了13年的公司对外宣布于10月31日解散，全体员工解除劳动合同。
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关于解除劳动合同，非本人原因都可以得到经济补偿金。如果公司不主动履行，公司又申请破产，那么经济补偿金能不能得到补偿呢?
根据《劳动合同法》和《破产法》等法律的规定，在企业已经进入到破产程序后，其资产多数不能支付全部债务，而解除劳动合同的经济补偿金属于职工债权，其清偿顺位仅次于破产费用和共益债务，劳动者劳动报酬和社会保险等产生的费用属于共益债务，共益债务属于优先清偿的债务。
因此，当公司破产时，员工的经济补偿金是属于优先受偿的一类，能不能足额补偿就看公司的资产。
图片来自网络
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大家对此有什么看法。认为法律的规定合理吗?
